“Qoidalarsiz tartib boʻlishi mumkin emas; kompaniyaning sharafi barcha xodimlarning umumiy saʼy-harakatlariga bogʻliq.” 2025-yil 13-sentabr kuni Vanse Groupning barcha xodimlari birinchi qavatdagi konferentsiya zalida qatnashish tizimlari, mukofotlar-va-oʻtkazilayotgan ishbilarmonlik, oʻquv mexanizmlari, oʻquv mexanizmlari boʻyicha keng qamrovli treningga yigʻilishdi. “Xulosalarni aniqlashtirish, malakalarni mustahkamlash va birgalikda harakat qilish” Vansening yuqori{7}}sifatli rivojlanishga intilishini qo‘llab-quvvatlab, kompaniya boshqaruv poydevorini mustahkamlash va kuchli iste’dodlar zaxirasini rivojlantirish uchun mo‘ljallangan.
Trening boshida Bosh ofis menejeri Van Lianlian kompaniyaning ishtiroki, mukofotlash-va{1}}jazolash tizimlari haqida batafsil ma’lumot berdi. U operatsion standartlar va tasdiqlash talablarini tushuntirish uchun amaliy misollardan foydalangan holda, ish jadvali va taʼtilga ariza berish tartib-qoidalari kabi xodimlar bilan bogʻliq{3}}mavzularga murojaat qildi. Siyosatlarni toʻliq tushunish uchun interaktiv savol-javob sessiyasi oʻtkazildi. Menejer Vang har bir savolga diqqat bilan javob berib, "davom etish ish samaradorligining asosi, mukofot va jazo esa motivatsiya mezoni" ekanligini ta'kidladi. Kompaniya uchun muhim qiymat yaratgan xodimlar saxiylik bilan mukofotlanadi, katta yo'qotishlarga olib kelganlar esa qoidalarga muvofiq javobgarlikka tortiladi. Ushbu yondashuv barcha xodimlarning siyosatning qizil chiziqlarini o'z ichiga olishi va amalga oshirishini ta'minlaydi.
Kompaniyaning umumiy siyosati{0}}brifingidan soʻng mahalliy va xalqaro savdo guruhlari biznes odob-axloq qoidalari boʻyicha treningda qatnashdilar. Menejer Vang mavzuni professional tasvir va amaliy qo'llash nuqtai nazaridan ko'rib chiqdi, u tashqi ko'rinish, telefon odob-axloq qoidalari, avtoulovlarni o'tirish, yig'ilish zalida o'tirish tartibi va podiumda o'tirish protokollari kabi asosiy sohalarni qamrab oldi. Savdo xodimlari tez-tez duch keladigan biznes ziyofatlarini inobatga olgan holda, u stolda o'zini tutish bo'yicha batafsil ko'rsatmalar berdi. Tashqi savdo jamoasi uchun u madaniyatlararo ziyofat usullarini ta'kidlab, xodimlarni madaniyatlararo muloqot-va xalqaro biznes savodxonligini oshirish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalar bilan jihozlashni ta'kidladi.
Butun taqdimot “odob-axloq - bu tasvir, detallar esa professionallikni aks ettiradi” tamoyiliga amal qilib, xodimlarni odob-axloq qoidalarini kundalik ishlariga kiritishga undadi. Ushbu o'quv mashg'uloti nafaqat kompaniya siyosatini takrorlash, balki xodimlarning kasbiy qobiliyatlarini mustahkamlash vazifasini ham o'tkazdi. Tizimli o'rganish orqali xodimlar siyosat chegaralari va amalga oshirish standartlari haqida aniq tushunchaga ega bo'lishdi, shu bilan birga biznes stsenariylari uchun asosiy odob-axloq qoidalari va aloqa usullarini o'zlashtirdilar.
Treningda ta’kidlanganidek, har bir xodimning so‘zi va harakati kompaniya imidjini shakllantiradi. Tizimdan yo‘l-yo‘riq va odob-axloq asosi sifatida foydalanishgina jamoa hamjihatlikda ishlashi mumkin. Oldinga qarab, Vanse kompaniyasining barcha xodimlari ushbu treningni kompaniyaning kelajakdagi rivojlanishi uchun yanada katta yutuqlarga erishishda birgalikda ishlash uchun yangi boshlanish nuqtasi sifatida qabul qiladi.
Shandong Vanse Machinery Technology Co., Ltd ni qo'llab-quvvatlagan va ishonadigan barcha do'stlarga rahmat.
Shandong Vanse Machinery Technology Co., Ltd. haqida ko'proq bilmoqchi bo'lsangiz yoki savollaringiz bo'lsa, biz bilan bog'laning.
Tel/WeChat/WhatsApp: +86-18462146182
Email: sales015@vanse.cc
Veb-sayt: https://www.vansecm.com/
Darhol o'tish uchun pastdagi tugmani bosing!!!
